پرداخت ۳,۲۰۰,۰۰۰ دلار توسط OpenAI در پی توافق با وزارت دادگستری آمریکا بر سر تبعیض در استخدام

شرکت هوش مصنوعی OpenAI موافقت کرده است که مبلغ ۳.۲ میلیون دلار برای حل‌وفصل ادعاهای دولت آمریکا مبنی بر تبعیض علیه کارگران آمریکایی و ترجیح دادن کارمندانی با ویزای کار موقت، پرداخت کند. به گزارش ، وزارت دادگستری ایالات متحده (DOJ) روز سه‌شنبه این توافق را که شامل OpenAI و زیرمجموعه توسعه نرم‌افزار آن در واشنگتن، یعنی Statsig Inc می‌شود، به طور رسمی اعلام کرد. بر اساس این توافق‌نامه، OpenAI مبلغ ۱.۲ میلیون دلار به عنوان جریمه مدنی به دولت آمریکا پرداخت می‌کند و یک صندوق ۲ میلیون دلاری به عنوان حقوق معوقه برای جبران خسارت قربانیانی که تحت تأثیر رویه‌های تبعیض‌آمیز این شرکت‌ها قرار گرفته‌اند، ایجاد خواهد کرد. هارمیت دیلون (Harmeet K. Dhillon)، دستیار دادستان کل در بخش حقوق مدنی وزارت دادگستری، در این باره گفت: این توافق قابل‌توجه تضمین می‌کند که OpenAI خسارت‌ها را جبران کرده و رویه‌های استخدامی خود را تغییر می‌دهد تا کارگران آمریکایی فرصت عادلانه‌ای برای دستیابی به موقعیت‌های شغلی پرطرفدار فناوری داشته باشند؛ تبعیض علیه کارگران آمریکایی از طریق ترجیح دادن دارندگان ویزای موقت برای مشاغل، غیرقانونی است. این توافق پس از تحقیقات وزارت دادگستری از طریق بخش حقوق مهاجران و کارکنان (IER) به دست آمد. این نهاد دریافت که OpenAI و Statsig با تبعیض علیه کارگران آمریکایی در طول فرآیند گواهینامه کار دائم (PERM)، قانون مهاجرت و ملیت (INA) را نقض کرده‌اند. برنامه PERM به کارفرمایان اجازه می‌دهد تا در صورتی که پس از استخدامِ مبتنی بر حسن نیت، نتوانند کارگران واجد شرایط آمریکایی را پیدا کنند، اسپانسر کارگران خارجی برای دریافت وضعیت اقامت دائم (گرین کارت) شوند. طبق تحقیقات وزارت دادگستری، OpenAI موقعیت‌های شغلی را که قصد داشت از طریق برنامه PERM پر کند، در وب‌سایت استخدامی عمومی خود آگهی نکرده بود؛ در حالی که برای سایر مشاغل طبق رویه استاندارد خود عمل می‌کرد. این شرکت همچنین متقاضیان را ملزم کرده بود که برای موقعیت‌های PERM، درخواست‌های خود را به صورت کاغذی و از طریق پست ارسال کنند (در حالی که در سایر مشاغل ارسال الکترونیکی مجاز بود). علاوه بر این، وزارت دادگستری اعلام کرد که OpenAI حتی از تاکتیک‌هایی مانند پخش آگهی‌های شغلی در ساعات پایانی شب در رادیو استفاده کرده است تا مانع از اطلاع و درخواست کارگران آمریکایی شود. تعداد موقعیت‌های شغلی درگیر در این پرونده کمتر از ۱۰ مورد اعلام شده است. پاسخ OpenAI و پیامدهای توافق بر اساس متن توافق‌نامه، OpenAI یافته‌های وزارت دادگستری را رد کرده است. در این سند آمده است: OpenAI ادعاهای IER و یافته‌های تحقیقات OpenAI را رد می‌کند و همچنان به رد آن‌ها ادامه می‌دهد. این توافق‌نامه نباید توسط هیچ طرفی به عنوان اعتراف به نقض هیچ قانون یا مقرراتی، یا هرگونه تخلف یا مسئولیتی تلقی، تفسیر یا تعبیر شود. با این حال، علاوه بر پرداخت جرایم مدنی و ایجاد صندوق جبران خسارت، این توافق OpenAI را ملزم می‌کند تا از این پس موقعیت‌های شغلی PERM را در وب‌سایت عمومی مشاغل خود منتشر کرده و درخواست‌های الکترونیکی را برای آنها بپذیرد. همچنین، این توسعه‌دهنده هوش مصنوعی موظف است به کارکنان خود درباره الزامات ضد تبعیض INA آموزش دهد و سیاست‌های استخدامی خود را بازبینی کند. شرکت OpenAI همچنین موافقت کرده است که برای جلوگیری از بروز موارد تبعیض در آینده، تحت نظارت وزارت دادگستری و الزامات گزارش‌دهی آن قرار گیرد. وزارت دادگستری آمریکا اعلام کرد که این سیزدهمین توافق از زمان راه‌اندازی مجدد طرح حفاظت از کارگران آمریکایی در سال ۲۰۲۵ است؛ طرحی که برای برخورد با شرکت‌هایی ایجاد شده که به‌طور غیرقانونی با جانبداری از دارندگان ویزای کار، کارگران آمریکایی را از فرصت‌های شغلی محروم می‌کنند